Paradigma - Argo-159

Welkom op dearbodienst.nl

Altijd op de hoogte?

Door De Arbodienst mist u niks! Lees hier alles over de ontwikkelingen binnen De Arbodienst en op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Hieronder vindt u onze artikelen. 

Arbodienst '21-12-min

Nieuws

Verlof, verlof en nog eens verlof; welke redenen zijn er?

De zomervakantie is in volle gang en veel medewerkers gaan met vakantieverlof. Maar wat als het niet om een vakantie of weekendje weg gaat? De ervaring leert dat de mogelijkheid van verlof dan veelal onbesproken blijft. Toch zijn er legio andere...
Arbodienst '21-30- bannermin

Nieuws

Investeer in jezelf met de Inspiratiedag van de Arbodienst

Investeren loont en dat blijkt! Sander van der Velde (25) uit Amsterdam besloot na zijn studie tot Arbeid- en Organisatiepsycholoog dat hij graag werk wilde doen waarin hij anderen kon helpen gezond in het werk te blijven.
Argo Advies t2-3

Nieuws

Het ultieme doel: ‘Een toekomst waarin verzuim niet meer relevant is’

Chantal Versteeg, adviseur inzetbaarheid bij Humanitas DMH, koos samen met een interne commissie twee jaar geleden voor een samenwerking met De Arbodienst.  We spraken Chantal over haar ervaringen in deze samenwerking en haar visie op duurzame i...
Argo Advies t2-32

Nieuws

Preventieplan, hoe dan?

Steeds meer werkgevers hebben oog voor preventie. Toch verdwijnt dit mooie initiatief in de waan van de dag al snel naar de achtergrond. Want hoe gaat u dat als leidinggevende erbíj doen als u al genoeg te doen heeft op een dag?
Arbodienst '21-29-min

Nieuws

Belang van de functie tijdens de re-integratie

Veelal hebben medewerkers een functiebenaming in hun contract die weinig zegt, ‘een containerbegrip’ of iets wat niet de werkelijke lading van de functie dekt. De Praktijkondersteuner Bedrijfsarts besteedt bij aanvang van de verzuimbegeleiding altijd...
Arbodienst '21-19-min

Nieuws

Uw ouderenbeleid begint bij uw jonge medewerkers

In de huidige situatie waar veel organisaties kampen met personeelstekorten, is het nodig om na te denken hoe u uw medewerker zo lang mogelijk gezond aan het werk kan houden. Echter loop je met sommige maatregelen vaak achter de feiten aan en ge...
Argo Advies t2-23

Nieuws

POB Jill Saija vertelt: "Een dagverhaal geeft al zoveel informatie"

Als POB heeft Jill een belangrijke ondersteunende rol voor de Bedrijfsarts en Arboverpleegkundige. “Een dagverhaal van de medewerker kan al zoveel inzichten en waardevolle informatie voor ons geven.”
Argo Advies t2-26

Nieuws

Hoe ga je om met een taalbarrière tijdens verzuim?

Stelt u eens voor hoe het zou zijn… U werkt bij een internationaal bedrijf waar de taal op de werkvloer niet de taal is die u spreekt. Hoe werkt dat dan? Nou, over het algemeen gaat dat prima. Maar dan doet zich wat voor op het werk. Iets w...
Praktische oplossingen voor cultuurproblemen? Dat werkt niet! Gedeelde smart is halve smart Nieuwe criteria RI&E per 1 juli: wat betekent het voor de werkvloer? ‘Ieder mens in de spreekkamer heeft zijn eigen verhaal’ Afscheid zieke medewerkers: uit het oog, uit het hart? Persbericht: ENRGY wordt De Arbodienst Het verhaal achter het verhaal Informatie kwetsbaarheid Spring4Shell Vriendschap en verzuim, hand in hand kameraden? Maak kennis met de arbeidshygiënist Dag van de ongemakkelijke momenten Plan van aanpak maken, waar wacht je nog op?! Zitten uw medewerkers op de juiste plek? “Bijna een jaar later kan ik zeggen dat ik heb gevonden wat ik zocht. Dat gun ik anderen ook!” Stress, wat doet dat met ons? Het aanpakken van een plan van aanpak Succesvolle onboarding in 5 stappen! ‘Iedereen speelt een belangrijke rol in het terugdringen van verzuim.’ Voer het eerlijke gesprek Energietekorten? Kom uit de zombie-stand! ''Een van mijn medewerkers heeft een verslaving, wat moet ik doen?" Een gesprek is geen eenrichtingsverkeer Veel verzuim? Dat ligt aan uw communicatie! Vergrijzing op de werkvloer; een kans of een bedreiging? “Mijn medewerker wil de oorzaak van het verzuim niet delen” Soms is het letterlijk duwen en trekken Koffie drinken, zo doe je dat! Een arbeidsconflict, wat nu? Te hoge werkdruk, bij wie ligt de verantwoordelijkheid? Uw organisatie is net een auto Eigen regie in werktijden: dat levert wat op! Maak de overstap naar De Arbodienst Maak de overstap naar Bedrijfsgeneeskunde! Moet ik nu al met pensioen? Een medewerker zit al een jaar in het verzuim, wat nu? Preventief verzuimbeleid: kunt u verzuim voorkomen? “Nu heb ik het over de dingen waar het over zou móeten gaan” Verzuim en vakantie, hoe werkt dat eigenlijk? Loop een dagje mee met de POB Tijd besparen? Geef de RI&E volledig uit handen ‘Het gaat om de beste uitkomst voor de medewerker’ “Deze medewerker is écht ziek” RI&E: van theoretisch document naar praktische tool “Privé is privé, daar heb ik als werkgever niks mee te maken” Wat mag u als werkgever vragen aan uw verzuimende medewerker? “Ik ben toch geen arts, dus ik mag niks van de klachten vinden” U moet met spoed naar de bedrijfsarts!... Of niet? Hoe zorgt u ervoor dat u vanaf het begin de juiste begeleiding biedt? Ga je voor een preventief medisch onderzoek of voor een medische keuring? De werkgever belt buiten werktijd: opnemen of laten gaan? Werk en privé gescheiden houden: moeten we dat wel willen? Wat zijn uw verzuimdoelen voor 2021 en hoe gaat u ze behalen? Hebben we als leidinggevenden nog wel tijd om leiding te geven? De Arbodienst is officieel gelanceerd Verzuim vanwege arbeidsconflict: en nu? Wachtlijstbemiddeling: waar wacht u nog op?! Ik neem een weekje ziek Totaal 6 weken verlof voor partners Tijd om de RI&E uit de onderste la te halen! Thuiswerken… Hoe dan? Hebben we nog wel tijd voor dat gecomplimenteer en gewaardeer? Breaking news: een verplicht PMO levert uw organisatie niets op! Met trots lanceert Argo Advies haar vernieuwde website! Vitaliteitskermis komt naar je toe Langdurig arbeidsverzuim; en nu?  Duurzame Inzetbaarheid: zijn we lekker bezig of missen we nog iets?