Neem contact op
Paradigma - Argo-159

Welkom op dearbodienst.nl

Altijd op de hoogte?

Door De Arbodienst mist u niks! Lees hier alles over de ontwikkelingen binnen De Arbodienst en op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Hieronder vindt u onze artikelen. 

Paradigma - Argo-73

Nieuws

''Een van mijn medewerkers heeft een verslaving, wat moet ik doen?"

U heeft een vermoeden dat uw medewerker kampt met een mogelijke alcohol- of drugsverslaving, of een medewerker naar u toe komt en aangeeft te kampen met een verslaving. Wat doet u dan als leidinggevende en hoe kunt u uw medewerker helpen?
Lees verder
Paradigma - Argo-246

Nieuws

Een gesprek is geen eenrichtingsverkeer

Op een heerlijke herfstdag liep ik door het park. Al wandelend in de natuur mijn hoofd leegmaken en de werkdag afsluiten. Alleen nu nam ik tijdens die wandeling iets waar dat mij als persoon, maar zeker ook als Adviseur Arbeid en Gezondheid triggerde...
Lees verder
Paradigma - Argo-165

Nieuws

Veel verzuim? Dat ligt aan uw communicatie!

Communiceren is veel meer dan alleen de boodschap overbrengen. Het vertellen alléén is niet effectief. Als het zo simpel was dan hadden we een hoop gedoe in de wereld kunnen voorkomen. Maar wat is er dan nog meer voor nodig?
Lees verder
Argo Advies t2-72-2

Nieuws

Vergrijzing op de werkvloer; een kans of een bedreiging?

Welke effecten de vergrijzing op de samenleving heeft, is bekend. Maar dat dit ook terug te zien is op de werkvloer, daar staan we minder bij stil. Het leeftijdsverschil op de werkvloer is groter dan ooit door het toenemende aantal oudere medewerkers...
Lees verder
Argo Advies t2-38

Nieuws

“Mijn medewerker wil de oorzaak van het verzuim niet delen”

In de meeste gevallen vertelt een medewerker direct bij de ziekmelding wat de oorzaak is van het verzuim. Echter in sommige gevallen wil een medewerker helemaal niets vertellen de oorzaak van het verzuim; wat in veel gevallen leidt tot grote frustrat...
Lees verder
Paradigma - Argo-204

Nieuws

Soms is het letterlijk duwen en trekken

Iedere medewerker krijgt in verschillende vormen te maken met fysieke belasting. Als werkgever is het moeilijk om te zien of een medewerker ergens last van heeft. Wat kunt u als werkgever doen om de fysieke belasting zo veel mogelijk te beperken?
Lees verder
Argo Advies t2-22

Nieuws

Koffie drinken, zo doe je dat!

Een vaak gehoord advies van de arbo professional is om samen het bekende ‘koffiemomentje’ in te plannen. Leidinggevenden vinden dit vaak wat mild advies. Want als de medewerker kan koffie drinken, dan zijn er toch wel meer mogelijkheden? 
Lees verder
Argo Advies t2-28

Nieuws

Een arbeidsconflict, wat nu?

Het aantal arbeidsconflicten is namelijk in het afgelopen anderhalf jaar flink gestegen. Het is natuurlijk altijd beter om conflicten te voorkomen, maar wat moet u nu eigenlijk doen wanneer een conflict is ontstaan?
Lees verder
Te hoge werkdruk, bij wie ligt de verantwoordelijkheid? Uw organisatie is net een auto Eigen regie in werktijden: dat levert wat op! Maak de overstap naar De Arbodienst Maak de overstap naar Bedrijfsgeneeskunde! Moet ik nu al met pensioen? Een medewerker zit al een jaar in het verzuim, wat nu? Preventief verzuimbeleid: kunt u verzuim voorkomen? “Nu heb ik het over de dingen waar het over zou móeten gaan” Verzuim en vakantie, hoe werkt dat eigenlijk? Loop een dagje mee met de POB Tijd besparen? Geef de RI&E volledig uit handen ‘Het gaat om de beste uitkomst voor de medewerker’ “Deze medewerker is écht ziek” RI&E: van theoretisch document naar praktische tool “Privé is privé, daar heb ik als werkgever niks mee te maken” Wat mag u als werkgever vragen aan uw verzuimende medewerker? “Ik ben toch geen arts, dus ik mag niks van de klachten vinden” U moet met spoed naar de bedrijfsarts!... Of niet? Hoe zorgt u ervoor dat u vanaf het begin de juiste begeleiding biedt? Ga je voor een preventief medisch onderzoek of voor een medische keuring? De werkgever belt buiten werktijd: opnemen of laten gaan? Werk en privé gescheiden houden: moeten we dat wel willen? Wat zijn uw verzuimdoelen voor 2021 en hoe gaat u ze behalen? Hebben we als leidinggevenden nog wel tijd om leiding te geven? De Arbodienst is officieel gelanceerd Verzuim vanwege arbeidsconflict: en nu? Wachtlijstbemiddeling: waar wacht u nog op?! Ik neem een weekje ziek Totaal 6 weken verlof voor partners Tijd om de RI&E uit de onderste la te halen! Thuiswerken… Hoe dan? Hebben we nog wel tijd voor dat gecomplimenteer en gewaardeer? Breaking news: een verplicht PMO levert uw organisatie niets op! Met trots lanceert Argo Advies haar vernieuwde website! Vitaliteitskermis komt naar je toe Langdurig arbeidsverzuim; en nu?  Duurzame Inzetbaarheid: zijn we lekker bezig of missen we nog iets?