Altijd op de hoogte?

Het aantal arbeidsconflicten is namelijk in het afgelopen anderhalf jaar flink gestegen. Het is natuurlijk altijd beter om conflicten te voorkomen, maar wat moet u nu eigenlijk doen wanneer een conflict is ontstaan?

Afgelopen week verscheen een bericht over de hoge werkdruk voor Kamerleden en het voorstel om een psycholoog en huisarts aan te nemen. Aandacht voor het probleem is een goed teken, maar lost de inzet van artsen het probleem hiermee op?

Veel organisaties streven het na: zij geven om de persoon en werken niet met nummers. Een goed streven! Maar wanneer het om omzetcijfers, prestaties of jaarverslagen gaat, lijkt die persoon vaak toch te verdwijnen in de cijfers. 

Werken wanneer het de medewerker uitkomt. Dit klinkt als een nachtmerrie voor sommige werkgevers. Toch levert het u meer op dan u zou denken: flexibele werktijden hebben een heel positief effect op de medewerker.

Bent u opzoek naar een nieuwe arbodienst met een eigenzinnige en moderne kijk op verzuim? Maak dan de overstap naar De Arbodienst!

De reden om over te stappen van de ene naar de andere branche is voor iedereen anders. Bedrijfsarts Peter Boek maakte na ruim een jaar op de Spoedeisende Hulp de overstap naar de Bedrijfsgeneeskunde. 

Bij De Arbodienst zien wij regelmatig dat medewerkers die tegen hun pensioenleeftijd aanzitten, uitvallen. IWij vertellen u meer over de mogelijkheden die er zijn om toe te werken naar een mooie afsluiting van het werkende leven.

Er moet veel gebeuren wanneer een medewerker al bijna een jaar niet in staat is om de eigen functie uit te voeren. Maar met goede voorbereiding en met ondersteuning van De Arbodienst hoeft dit niet ingewikkeld te zijn.