Altijd op de hoogte?

De Arbodienst levert diensten aan uiteenlopende klanten en organisaties. Zo ook voor Ons Tweede Thuis, een zorgorganisatie met meerdere locaties voor kinderen en volwassenen met een beperking of niet aangeboren hersenletsel. Ingrid werkt nu 2,5 ...

Met enige regelmaat vertelt een leidinggevende mij dat een bepaalde medewerker niet gebeld hoeft te worden door De Arbodienst omdat hij of zij écht ziek is. Bij zo’n opmerking schieten mijn wenkbrauwen al omhoog.

Veilig en gezond werken: dat vindt iedereen belangrijk. En laat dit nu het doel van de RI&E zijn. Toch denken de meesten niet direct aan de RI&E. En dat is jammer, want het kan uw organisatie meer opleveren dan u direct verwacht!

Kun je het privéleven van de medewerker positief beïnvloeden zonder je daar al te veel mee te bemoeien?

Als een medewerker zich ziek meldt, wilt u als werkgever graag weten wat er aan de hand is. Niet alleen omdat u betrokken bent bij uw medewerker, maar ook omdat u waarschijnlijk in wil kunnen schatten hoe lang uw medewerker aanwezig zal zijn. Toch ma...

“Ik ben toch geen arts, dus ik mag niks van de klachten vinden”, leidinggevenden worstelen vaak met deze gedachte als een medewerker langdurig verzuimt. Vaak drukt het onmacht uit om regie te pakken in het verzuim en de medewerker weer richting het w...

Het verzoek ‘u moet direct naar de bedrijfsarts’ of ‘de bedrijfsarts moet met spoed komen’ komt regelmatig voor. Maar heeft de bedrijfsarts in alle gevallen de gouden tip of het verlossende antwoord? 

Uw werkdag begint, met een kop koffie in de hand gaat u eens kijken wat deze dag zal brengen. Dan gaat de telefoon. Het is een van uw medewerkers, hij belt om zich ziek te melden. Goede verzuimbegeleiding begint natuurlijk al voordat een medewerker z...