Whitepaper: Verzuim is zelden medisch
Verzuim wordt al snel gezien als een medisch probleem, terwijl de werkelijke oorzaak vaak breder ligt. Werkdruk, spanningen, leiderschap, gedrag en privéomstandigheden kunnen allemaal invloed hebben op iemands inzetbaarheid. In deze whitepaper bespreken we waarom een bredere blik op verzuim organisaties helpt om eerder in te grijpen, medewerkers meer eigenaarschap te geven en duurzame inzetbaarheid te versterken.
Deze whitepaper is ontwikkeld in samenwerking met paraDIGMA groep. De Arbodienst is onderdeel van paraDIGMA groep.
De 3 belangrijkste inzichten:
- De context waarin iemand werkt en leeft speelt vaak een belangrijke rol bij uitval.
- Leidinggevenden kunnen door signalen vroeg te herkennen en bespreekbaar te maken veel verzuim voorkomen.
- Door te focussen op mogelijkheden, verantwoordelijkheid en het goede gesprek blijven medewerkers actief betrokken bij herstel en inzetbaarheid.
"*" geeft vereiste velden aan
