Femme Vitaal (vrouwspecifieke klachten)

Vrouwspecifieke gezondheidsklachten zijn vaak onzichtbaar op de werkvloer, maar kunnen leiden tot verzuim. Toch blijft het gesprek hierover veelal uit. Met Femme Vitaal biedt PDG Health Services, zusterlabel van De Arbodienst, gerichte ondersteuning aan zowel vrouwelijke medewerkers als leidinggevenden bij het bespreekbaar maken van vrouwspecifieke klachten.

Met begrip en de juiste begeleiding en voorlichting kunnen we de kans op verzuim verkleinen en wordt de vitaliteit van vrouwelijke medewerkers vergroot.

Van taboe naar ondersteuning

Met Femme Vitaal zetten we in op vroegtijdige ondersteuning bij levensfasen en thema’s die specifiek spelen bij vrouwelijke medewerkers. Het biedt de mogelijkheid om snel en anoniem directe coaching, praktische tips of deskundige begeleiding te ontvangen. Zo dragen we bij aan een werkomgeving waarin vrouwen zich gehoord en gesteund voelen.

Benieuwd naar onze aanpak?

Kom erachter hoe we dit succesvol inzetten binnen jouw branche. Vraag kosteloos een gesprek aan via onderstaande knop.

Onze expertisegebieden binnen Femme Vitaal

We bieden dienstverlening aan in de vorm van een expertiselijn, workshops en coaching voor:

Zwangerschap en terugkeer naar werk

Bij zwangerschap kan de medewerker terecht voor antwoord op vragen over gezond leven voor en tijdens de zwangerschap, zwangerschapsgerelateerde klachten, maar ook praktische vragen en de mogelijkheden met betrekking tot werk. Ook is er de mogelijkheid tot coaching voor aanstaande en nieuwe moeders over veranderingen die de komst van een kindje met zich meebrengt, waardoor de medewerker de regie houdt en niet uitvalt. Voor een gezonde terugkeer na verlof en om uitval te voorkomen.

We gaan, ook samen met jou als leidinggevende, in gesprek over een gezonde balans tussen werk en ouderschap, en delen kennis en praktische tips.

de arbodienst certificeringen

(Alleenstaande) moeder

Een (alleenstaande) moeder heeft veel ballen hoog te houden. Het is belangrijk om te weten dat de medewerker dan hulp kan krijgen.

Wij bieden coaching voor een gezonde balans werk en ouderschap, prioriteiten stellen, kennis en praktische tips op gebied van (alleenstaand) moederschap.

De overgang

Opvliegers, een kort lontje, slecht slapen, hartkloppingen, concentratieverlies, migraine, het is nog maar een deel van de klachten die een medewerker in de overgang kan ervaren. Vrouwen kunnen persoonlijke vragen stellen, klachten bespreken, krijgen advies op maat en praktische tips over werk, voeding, beweging, leefstijl etc.

Hoe kan zij haar eigen leven anders inrichten, werkomstandigheden aanpassen, fit worden en fit blijven en zo meer grip krijgen op de overgang? Het is ook mogelijk om als leidinggevende vragen te stellen en tips te krijgen voor het voeren van een gesprek hierover.

“94% van de vrouwen geeft bij een ziekmelding niet aan dat menopauzeklachten de oorzaak zijn.”

Taboe, onbegrip en het ontbreken van juiste begeleiding zorgen niet alleen voor onnodig ziekteverzuim, maar ook voor verstoorde werkrelaties. Eén op de vijf vrouwen durft zelfs niet open te zijn over haar klachten uit angst voor baanverlies.

Maak vrouwspecifieke klachten bespreekbaar

Wil je vrouwelijke medewerkers écht ondersteunen in elke fase van hun werkende leven? Met Femme Vitaal bied je concrete oplossingen, vergroot je vitaliteit op de werkvloer en voorkom je uitval door onbesproken klachten.

Meer weten? Download de Femme Vitaal flyer voor een overzicht van onze diensten en hoe we jouw organisatie kunnen ondersteunen:

Gerelateerde diensten

Fysiotherapeut op de werkvloer

Voorkom fysieke klachten met arbeidsfysiotherapie op locatie. Onze experts geven advies, coachen op werkhouding en voeren werkplekonderzoeken uit.

Duurzaam inzetbaarheidsonderzoek (DIO)

Twijfelt u over de belastbaarheid van een medewerker? Een DIO brengt de mogelijkheden in kaart vóórdat verzuim ontstaat. Zo stuurt u tijdig bij.

Lifestyle- en vitaliteitsprogramma’s

Van stressmanagement tot balans tussen werk en privé: met onze vitaliteitsprogramma’s werkt u op maat aan het welzijn van uw medewerkers én uw organisatie.