PMO & PAGO

Een vitale organisatie begint bij inzicht. Met het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) en het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) krijgt u als werkgever scherp zicht op de gezondheid van uw medewerkers en de arbeidsrisico’s binnen uw organisatie. Zo voorkomt u verzuim, versterkt u duurzame inzetbaarheid en toont u concreet uw betrokkenheid bij een gezond werkklimaat.

Wat is een PMO?

Simpel gezegd is het PMO een gezondheidscheck voor medewerkers. Het geeft inzicht in zowel de mentale als fysieke gezondheid van uw medewerkers, inclusief signalen die kunnen wijzen op een verhoogd risico op verzuim. Op basis van deze test kunt u als werkgever tijdig maatregelen nemen om uw medewerkers te beschermen of de gezondheid te verbeteren.

Het PMO onderzoek wordt vaak ingezet na het uitvoeren van een Risico Inventarisatie en vormt een waardevolle aanvulling op uw preventief gezondheidsbeleid.

Benieuwd naar onze aanpak?

Kom erachter hoe we dit succesvol inzetten binnen jouw branche. Vraag kosteloos een gesprek aan via onderstaande knop.

Wat wordt onderzocht tijdens een PMO?

Een PMO brengt verschillende gezondheidsaspecten in kaart, waaronder:

  • Algemene gezondheidsrisico’s (denk aan ernstig overgewicht, hoog cholesterolgehalte of suikerziekte)

  • Gezondheidsrisico’s die te maken hebben met het werk

  • Veiligheid binnen de organisatie

  • Werkomstandigheden

Van inzicht naar duurzame inzetbaarheid

Onze zusterorganisatie PDG Health Services gaat verder dan alleen meten. Zij zetten het PMO actief in als instrument om duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Op basis van een anonieme groepsrapportage krijgt u inzicht in mogelijke gezondheidsproblemen binnen uw organisatie. Dit stelt u in staat om onderbouwd beleid te voeren en gericht te investeren in vitaliteit.

Onze experts vertalen de uitkomsten naar heldere conclusies en bruikbare adviezen. Ze denken graag met u mee over vervolgstappen die bijdragen aan een vitale, productieve werkomgeving.

Gerelateerde diensten

FIT strategie

Maak duurzame inzetbaarheid praktisch en concreet. Met de FIT Strategie krijgt u inzicht in vier belangrijke pijlers: mentaal, fysiek, functie-inhoud en organisatie. Zo werkt u gericht aan vitaliteit en inzetbaarheid.

Mediation

Voorkom uitval door arbeidsconflicten op tijd op te lossen. Onze mediators begeleiden bij het herstellen van de communicatie en het vinden van werkbare oplossingen.

Fysiotherapeut op de werkvloer

Voorkom fysieke klachten met arbeidsfysiotherapie op locatie. Onze experts geven advies, coachen op werkhouding en voeren werkplekonderzoeken uit.

Lifestyle- en vitaliteitsprogramma’s

Van stressmanagement tot balans tussen werk en privé: met onze vitaliteitsprogramma’s werkt u op maat aan het welzijn van uw medewerkers én uw organisatie.