Mediation
In elke organisatie kunnen er momenten zijn waarop communicatie vastloopt en conflicten ontstaan. Een meningsverschil tussen collega’s, spanningen binnen een team of een conflict tussen werknemer en werkgever; dergelijke situaties kunnen snel escaleren. Dat heeft niet alleen impact op de samenwerking, maar kan ook leiden tot (langdurig) verzuim. Mediation bij een arbeidsconflict is een laagdrempelige manier om conflicten op de werkvloer snel en effectief op te lossen.
Op zoek naar een gezamenlijke oplossing
Mediation is een gestructureerd proces waarin onpartijdige begeleiders de betrokken partijen helpen bij het vinden van een gezamenlijke oplossing. De mediator begeleidt beide partijen in een vertrouwelijk gesprek, met ruimte voor ieders verhaal.
Het doel is een oplossing waar beide partijen achter staan, en waarmee de samenwerking hersteld of netjes afgerond kan worden.







