Verzuimtrainingen

Verzuim vormt voor veel organisaties een uitdaging. Het heeft vaak grote impact op zowel de prestaties als de sfeer binnen uw organisatie, en brengt bovendien aanzienlijke kosten met zich mee. Zorg daarom dat u verzuim niet alleen registreert, maar het ook bij de kern aanpakt. Met gerichte verzuimtrainingen voorziet u leidinggevenden en HR-professionals van de kennis en vaardigheden om signalen tijdig te herkennen en medewerkers op de juiste manier te begeleiden.

Versterk leiderschap en eigenaarschap

Een belangrijk onderdeel van onze verzuimtrainingen is het versterken van leiderschap en eigenaarschap. Leidinggevenden en medewerkers leren samen verantwoordelijkheid te dragen voor duurzame terugkeer.

Daarbij draait het om het herkennen van signalen, het bieden van ruimte binnen herstel en het stimuleren van open communicatie. Zo creëert u een vitale en veerkrachtige organisatiecultuur.

Benieuwd naar onze aanpak?

Kom erachter hoe we dit succesvol inzetten binnen jouw branche. Vraag kosteloos een gesprek aan via onderstaande knop.

Eigenzinnige en moderne kijk op verzuim

Wij zijn een arbodienstverlener met een eigenzinnige en een moderne kijk op verzuim. Onze uitgebreide, diepgaande kennis en onze ervaringen op dit gebied delen wij graag met leidinggevenden en medewerkers door middel van trainingen.

  • Training Psychische Weerbaarheid

    In deze training bieden wij leidinggevenden tools en advies om medewerkers met psychische klachten de [...]

  • Training Inzetbaarheidsgesprekken

    Deze training kenmerkt zich door een zeer hoog (inter)actief karakter. Na een korte theoretische uiteenzetting [...]

  • Training Ziektewet & WGA

    Werkgevers worden steeds meer verplicht om zich in te spannen om zieke werknemers die dreigen [...]

  • Timemanagement

    In een wereld vol prikkels ligt inefficiënt werken op de loer. Sterker nog, in veel [...]

  • Feedback versus Reflectie

    Al jaren wordt feedback geven aan elkaar gestimuleerd, maar het heeft ook een negatieve bijsmaak [...]

  • Vitaal thuiswerken: do’s and dont’s

    Veel medewerkers hebben de mogelijkheid om thuis (beeldscherm) werkzaamheden te verrichten. Soms is dit een [...]

  • Vitaliteit: het lijkt wel een kermis!

    Vitaliteit: u hoort en ziet zo ontzettend veel over dit onderwerp. Iedereen lijkt wel te [...]

  • Vitaal en dynamisch werken

    Bij het uitvoeren van beeldschermwerkzaamheden ontstaan regelmatig fysieke klachten. Dat we een correcte werkhouding moeten [...]

  • Vitaal en fysiek werken

    Het uitvoeren van fysieke arbeid kan fysieke klachten veroorzaken. Steeds meer werkgevers leggen dan ook [...]

  • Vitaliteit

    ‘Coachend leiderschap’ en ‘eigenaarschap van de medewerker’ zijn vaak genoemde voorwaarden om het vitaliteitsgedrag van [...]

Gerelateerde diensten

Verzuimbegeleiding

Mensgericht en doortastend. Wij begeleiden het volledige verzuimproces, met aandacht voor de oorzaak én duurzame terugkeer. Samen versterken we inzetbaarheid en leiderschap binnen uw organisatie.

Ziektewet en WGA-begeleiding

Voorkom onnodige kosten en bied (oud-)medewerkers perspectief met eerlijke en doelgerichte begeleiding bij Ziektewet en WGA. Voor eigenrisicodragers is effectieve schadelastbeheersing essentieel.

Spoor 2 re-integratie

Als terugkeer binnen uw organisatie niet haalbaar is, helpt een spoor 2-traject bij het vinden van passend werk elders. Puls begeleidt het volledige traject zorgvuldig en resultaatgericht.

Spoor 3 begeleiding

Ook na twee jaar ziekte blijft inzetbaarheid belangrijk. Spoor 3 biedt medewerkers realistische kansen buiten uw organisatie en helpt u de regie te houden op risico’s en kosten.

Psychische interventies

Snelle en persoonlijke hulp bij psychisch verzuim voorkomt langdurige uitval. Binnen 48 uur starten we met passende begeleiding, gericht op herstel én werkhervatting.