Spoor 3 begeleiding

Wanneer een medewerker na twee jaar ziekte nog niet terug kan keren in het eigen werk of een passende functie binnen de organisatie, dan komt het spoor 3 traject in beeld. In deze fase brengen we in kaart wat een medewerker wél kan; want ‘niets doen’ is geen optie.

Begeleiding op maat binnen Spoor 3 re-integratie

Het begeleiden van een medewerker binnen het spoor 3 re integratie traject vraagt om maatwerk. We onderzoeken welke vormen van werk binnen de mogelijkheden vallen, zoals detachering of inleenconstructies. Tegelijkertijd nemen we het financiële plaatje onder de loep. Als werkgever blijft u immers, ook ná twee jaar ziekte, tot twaalf jaar verantwoordelijk voor loondoorbetaling en een eventuele WGA-uitkering.

Wij ondersteunen u bij het maken van heldere afspraken met andere organisaties om risico’s te beperken en reële kansen te benutten.

Benieuwd naar onze aanpak?

Kom erachter hoe we dit succesvol inzetten binnen uw branche. Vraag kosteloos een gesprek aan via onderstaande button.

Samen zicht op wat wel kan

Bij De Arbodienst geloven we dat elk mens waarde blijft houden op de arbeidsmarkt. Samen met onze zusterorganisatie Puls en de bedrijfsarts brengen we het belastbaarheidsprofiel en de verdiencapaciteit in kaart. Zo ontstaat er helderheid over de mogelijkheden in het derde spoor.

Puls: uw partner in Spoor 3 re-integratie

Onze zusterorganisatie Puls voert deze dienst uit. Binnen paraDIGMA groep is Puls expert op het gebied arbeidsdeskundige onderzoeken, re-integratie en mobiliteit.

Gerelateerde diensten

Verzuimbegeleiding

Mensgericht en doortastend. Wij begeleiden het volledige verzuimproces, met aandacht voor de oorzaak én duurzame terugkeer. Samen versterken we inzetbaarheid en leiderschap binnen uw organisatie.

Ziektewet en WGA-begeleiding

Voorkom onnodige kosten en bied (oud-)medewerkers perspectief met eerlijke en doelgerichte begeleiding bij Ziektewet en WGA. Voor eigenrisicodragers is effectieve schadelastbeheersing essentieel.

Spoor 2 re-integratie

Als terugkeer binnen uw organisatie niet haalbaar is, helpt een spoor 2-traject bij het vinden van passend werk elders. Puls begeleidt het volledige traject zorgvuldig en resultaatgericht.

Psychische interventies

Snelle en persoonlijke hulp bij psychisch verzuim voorkomt langdurige uitval. Binnen 48 uur starten we met passende begeleiding, gericht op herstel én werkhervatting.

Arbeidsdeskundig onderzoek

Krijg helder inzicht in wat uw medewerker nog aankan en wat nodig is voor re-integratie. Puls beoordeelt belastbaarheid, functie-eisen en mogelijkheden binnen en buiten uw organisatie.