Loopbaanbegeleiding
Iedereen heeft talenten, en die verdienen het om optimaal benut te worden! De specialisten van onze zusterorganisatie Puls ondersteunen medewerkers bij het ontdekken en ontwikkelen van hun loopbaanwensen. Wie is uw medewerker, en waar liggen zijn of haar ambities? Middels gesprekken en assessments kan de medewerker duurzaam ingezet worden, op het juiste spoor worden gezeten vol vertrouwen richting de toekomst kijken.
Van werk naar loopbaan
Wanneer wordt het werk dan een loopbaan? Dat begint met zelfinzicht. Samen met uw medewerker kijken we naar zijn of haar mogelijkheden en worden ambities in kaart gebracht. Vervolgens kijken we naar de huidige werksituatie en naar de mogelijkheden om die ambities te realiseren, in de huidige of wellicht in een andere functie.
Nieuwsgierig hoe Puls u daarbij kan ondersteunen?
Nederland duurzaam inzetbaar
Loopbaanbegeleiding via Puls is een intensieve hoog-rendement-aanpak, gebaseerd op wekelijkse of tweewekelijkse coaching-gesprekken. Concrete, praktische en persoonlijke vragen en opdrachten helpen uw medewerker om zicht te krijgen op zichzelf en zijn of haar functioneren. Praktisch, preventief én motiverend. Wie Puls-loopbaanbegeleiding tijdig inschakelt, zorgt ervoor dat medewerkers hun mogelijkheden, ambities en huidig werk op elkaar afstemmen.
