Hoe bepaalt u of een medewerker echt ziek is?

Als werkgever mag u niet zelf vaststellen of een medewerker ziek is. U mag wel vragen stellen over de verwachte duur van het verzuim en over mogelijkheden om aangepast werk te verrichten. Twijfels over de belastbaarheid of het verzuim worden altijd beoordeeld door de (bedrijfs)arts. Zo blijft het verzuimproces objectief en wordt de privacy van de medewerker gewaarborgd.